15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢)六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chén木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢g)澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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